関東 / 東京都
求人No: 517900
「成長したい」「挑戦したい」あなたを歓迎します。あなたの一歩が、ホテルの未来を変えていく【六本木・マルチタスク・英語】
- 職種フロント・ベル
- 雇用形態 正社員
マルチタスクでホテル運営のすべてを学ぶ。
次のキャリアへ、一歩踏み出すならここから。
今より一歩深く、ホテルのすべてに関わってみませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。
募集要項
| エリア | 関東 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 職種 |
フロント・ベル ■正社員 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 | ＜主にお任せしたい業務＞ ホテル＆レジデンス六本木のフロント業務全般 ホテルのチェックイン・アウト業務 ホテル総合窓口業務 問い合わせ対応 宿泊予約 ホテル・オフィス・住居（サービスアパートメント） レストランのコンシェルジェ業務 インスペクション |
| 給与 | 月給260,000円～300,000円 |
収入モデル | 月給 260,000 円 - 300,000円 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:00 ・17:00～26:00 ・22:00～7:00 休憩時間：60分 所定時間外労働：有り |
| 休日休暇 | 休日 年間休日110日 【内訳】 ・1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ⇒ 月9日間休み ・2月、4月、6月、9月、11月 ⇒ 月8日間休み ・夏季休暇（6月～9月の間に4日間） ・冬季休暇（11月～2月の間に3日間） 有給休暇 入社6カ月後：10日 入社1年6ヵ月後：14日 入社2年6ヵ月後：14日 入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与 リフレッシュ休暇 入社満5年：6日 入社満10年：12日 ※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与 イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 待遇 | 昇給（年1回） 賞与（年2回） 交通費全額支給 時間外手当（20時間を超える場合） 深夜手当あり 海外研修旅行（海外まな旅制度） （2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） 社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上対象） 住宅手当あり（20代～30代：1万円 40代以降も支給※規定有） |
求人の特徴
■ マルチタスクで「総合力」が身につく
宿泊・予約・飲料などの部門を一体化した運営体制を採用。
分業では得られない、**“ホテル全体を動かす力”**を養えます。
「もっと視野を広げたい」「一人で何役もこなせるプロになりたい」
そんなあなたの成長にピッタリな環境です。
■ アイデアがそのままカタチになる職場
「こんな施設にしたい」「もっとお客様に喜ばれるサービスを」
――その発想、歓迎します。
裁量が大きく、アイデア実現のスピード感が段違い。
自主性を大切にする社風だからこそ、日々の気づきが現場を変えていきます。
■ “次のホテル”をつくるチャレンジに参加
将来的には、新規ホテル開業プロジェクトに参加できるチャンスも！
スタッフとしてだけでなく、事業拡大の一翼を担う存在としても活躍できます。
「ホテルを運営するだけじゃ物足りない」――そんな想いを形にできる未来があります。
■ 入社後は安心の研修制度でサポート
入社後は、約2ヶ月間の研修を通じてじっくり業務を習得。
フロントからバックヤードまで幅広く体験
現場OJTで実践的にスキルアップ
グループ他ホテルでの研修も予定
段階的に成長できる安心の体制をご用意しています。
■ グループの安定性＋充実の福利厚生
不動産など複数の事業を展開するグループ企業。
安定した経営基盤のもと、お給料や待遇も安心の水準を維持。
スタッフへの還元を重視し、働きやすさとやりがいを両立しています。
