未経験歓迎｜ホスピタリティを仕事に　ホテルフロントスタッフ

職種フロント・ベル
雇用形態正社員

成長中ホテルブランドを支える、事業法務の中核を担うポジション。
「暮らすように泊まる」をコンセプトにしたアパートメントホテル
急成長中のホテル運営企業です。

大手ホテル・安定基盤で、ホテルの“顔”としてお客様を笑顔でお迎えしませんか？
未経験からでも安心の研修制度とチーム体制で、接客スキル・運営スキルがしっかり身につきます。

募集要項

エリア	関東
勤務地	関西京都府
職種	フロント・ベル近畿エリア（大阪・京都）での勤務となります。
雇用形態	正社員
仕事内容	■　チェックイン/チェックアウト業務 ■　ホテル内案内等インフォメーション業務 ■　予約・問い合わせ対応 ■　宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ■　英語・日本語メールの対応
給与	24万円～(基本給210,000円・諸手当30,000円) ※残業手当別途支給・昇給年2回（7月・1月）・賞与年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
収入モデル	初年度　想定年収：450万円～530万円
勤務時間	■3交代シフト制 ※夜勤なし (1)07:00～16:00 (2)09:00～18:00 (3)13:00～22:00 （所定労働時間8時間・休憩60分） ■残業：有（平均5〜10時間程度／月）
休日休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇など ■法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　【寮・社宅】無【その他制度】福利厚生施設　定期健康診断　産休・育休制度　　等
待遇	社会保険完備交通費支給（会社規定に基づき支給※上限4万円）産前産後休業制度育児休業制度介護休業制度福利厚生施設定期健康診断教育支援制度住宅手当あり　等

求人の特徴

お客様の「ただいま」と「いってきます」を支える、ホテルの“顔”として活躍しませんか？

全国にホテルやレジデンスを展開する不動産会社の中核企業です。
お客様の滞在がより快適になるよう、心からのおもてなしと細やかなサービスを大切にしています。

今回募集するのは、フロントスタッフとしてホテル運営を支えるポジション。
チェックイン・アウトなどの接客はもちろん、サービス改善や企画提案など運営にも関われるため、やりがいは十分。未経験の方も、充実した研修で安心してスタートできます。

安定した環境で接客スキルを磨き、キャリアアップを目指せる──
そんな職場で、あなたのホスピタリティを活かしてみませんか？