紹介予定派遣対応
一定期間派遣として勤務し、企業側と合意すれば正社員として直接雇用となる働き方です。入社後のミスマッチを防ぎ、安心して働けます。
北海道
求人No: 522773
【札幌駅チカ】観光都市札幌で働く｜大型グループホテルの顔・フロントスタッフを募集します！
- 職種フロント・ベル
- 雇用形態 正社員 / 派遣
観光・ビジネスで訪れる多様なお客様を笑顔でお迎えし、快適な滞在をサポートいただきます。
観光都市・札幌で、人と人をつなぐやりがいのある仕事となっております。
あなたの笑顔とおもてなしで、お客様の旅をより良いものにしませんか？
ご応募をお待ちしています。
募集要項
| エリア | 北海道 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道札幌 |
| 職種 |
フロント・ベル |
| 雇用形態 |
派遣・正社員 |
| 仕事内容 | ・チェックイン・チェックアウト業務 ・宿泊予約受付（電話・Web） ・観光案内や周辺情報の提供 ・会計処理・データ入力 ・ロビーや館内でのお客様対応 その他フロント業務に付随するその他業務 ※英語や中国語など語学力を活かせます |
| 給与 | 【グローバル】全国転勤あり |
収入モデル | 25歳 1年目 スタッフ 年収390万円（月収＋夏期・冬期・決算賞与）※時間外手当20時間分含む 29歳 5年目 スタッフ 年収440万円（月収＋夏期・冬期・決算賞与）※時間外手当20時間分含む 34歳 10年目 支配人 年収545万円（月収＋決算賞与） |
| 勤務時間 | ■ シフト一例 ❶ 朝番：08:00-17:00 ❷ 遅番：13:00-22:00 ❸ ナイト：22:00-09:00（1h休憩） ※基本的には持ち回りで上記3パターンの中から働いていただくことが多いようです。 柔軟にご対応頂きます。（選択不可）※状況により変動有 ※夜泣きそばの調理補助・提供業務も行って頂く可能性がございます。 |
| 休日休暇 | 年110日[週休2日制 ＋ 夏期休暇3日（6月～11月取得）＋ 冬期休暇4日（12月～3月取得） 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇 |
| 待遇 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回（5月 ※対象者：勤続1年以上） ・社会保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・育児支援制度 ・資格支援制度 ・永年勤続表彰 ・団体生命保険加入可能 ・社員ホテル優待制度 ・副業制度 ・部内公募制度 【寮・社宅制度】 住居の移動を伴う配属・転勤の場合、直営寮または借上寮・社宅を手配します。 寮・社宅費用（本人負担分は給与控除） ■直営寮 20,000円/月 ※単身者専用、社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担 ■借上寮・社宅 家賃(共益費・管理費含む)×50％ ※社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担 ※物件は社宅規程に基づき会社で手配します ※水道光熱費、通信費、駐車場は個人負担 |
求人の特徴
全国にホテル・寮事業を展開する当ホテルグループでは、
ビジネスホテルやリゾートホテルを中心に、
多くのお客様に愛される空間づくりを大切にしています。
お客様に寄り添い、心地よい時間を提供する——
その最前線に立つのが、レストランスタッフです。
当社では、未経験の方でも安心してスタートできる研修制度と、
現場の先輩たちによる温かいサポート体制を整えています。
大切なのは、スキルや経験よりも「誰かのために行動したい」という気持ち。
スタッフ一人ひとりの成長が、お客様の満足につながる。
そんな考えのもと、長く活躍できるキャリアパスもご用意しています。
「人が好き」「人の役に立ちたい」その想いが、ここでカタチになります。
安定した環境で、あなたらしいおもてなしを届けてみませんか？
都内にもアクセス抜群の就業環境です。
お気軽にお問い合わせください！
